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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源规划的程序中，最先进行的程序应是（）。

A.分析兼有人力资源的供应情况，以确定人力资源上的供求差距

B.通过任务目标分析和搜集现有员工存量信息

C.通过职位分析，制定具体的职位空缺计划

D.结合人力资源现状分析，制订满足人力资源需要的行动方案

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第1题

人力资源规划的一般程序的第一步是()。

A.制定人力资源策略

B.实施人力资源规划

C.评价反馈人力资源规划

D.预测人力资源

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第2题

在办理婚丧喜庆事宜中，未能按照规定拒收和退还的钱物，应及时向所在单位__报告，按程序上缴（）

A.人力资源管理部门

B.行政管理部门

C.纪检管理部门

D.企业管理部门

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第3题

下列方法中，（）主要是利用-种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.马尔科夫分析法

D.比率分析法

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第4题

材料成本在账面流转过程中，最先涉及到的程序是（）

A.原材料

B.材料入库

C.存货

D.销售商品

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第5题

材料成本在实体流转过程中，最先涉及到的程序是（）

A.原材料

B.材料入库

C.存货

D.销售商品

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第6题

《国家免疫规划疫苗儿童免疫程序及说明（2016版）》中乙肝疫苗补种原则中规定：乙肝疫苗第2剂和第3剂的间隔应≥（）天

A.30

B.60

C.90

D.120

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第7题

在数控车床上应如何进行刀偏数据的测定与设置输入？在程序中如何实施刀具位置的补偿？

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第8题

目前，按照简政放权的精神，国务院决定取消两定资格审查。为此，人社部发布了《人力资源社会保障关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》，关于指导意见说法，错误的是（）

A.统筹地区经办机构，根据医疗保险医药服务的需要和条件，自愿提出申请，配合做好评估工作

B.统筹地区医疗保障部门，及时公开医药机构应具备的条件，制定医药机构评估规则和程序

C.要根据公平、公正、公开的原则，鼓励医药机构在质量、价格、费用等方面进行竞争

D.有条件的地方可以通过长期协议与短期（如年度）协议相结合的办法探索动态协议管理

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第9题

以下免疫规划疫苗补种通用原则说法正确的是（）

A．对未曾接种国家免疫规划疫苗的儿童，根据儿童当时的年龄，按照该疫苗的免疫程序，以及该种疫苗的具体补种原则中规定的疫苗种类、接种间隔和剂次进行补种B．未完成国家免疫规划规定剂次的儿童，只需补种未完成的剂次，无需重新开始全程接种C．应优先保证儿童及时完成国家免疫规划疫苗的全程接种，当遇到无法使用同一厂家疫苗完成全程接种情况时，可使用不同厂家的同品种疫苗完成后续接种后新增疫苗的补种原则，详见附录具体疫苗的补种原则部分

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第10题

在工程测量的基本程序中，设立标高基准点后，下一步应进行的程序是（）。

A.安装过程测量控制

B.建立测量控制网

C.设立沉降观测点

D.设立纵横中心线

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第11题

（）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。

A.人事管理

B.人事行政