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A.法是调整社会关系的行为规范。
B.法是国家制定或认可的行为规范。
C.法是以权利义务、权利职责为内容的行为规范。
D.法是由国家强制力保证其实施的行为规范。
A.法律和道德都是人们生活中的行为规范
B.法律和道德都是由国家制定或认可的
C.法律和道德都是由国家强制力保证实施
D.法律和道德对全体社会成员具有普遍约束力
A.法的普遍约束力是以外在强制力为特征的约束，而其他社会规范以内在强制力为主要特征
B.法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普遍有效
C.法的普遍性在空间上是以国家主权管辖范围为界，因此，它不是绝对的和无限的
D.法具有普遍性，因此，一切具体法律的效力都是完全相同的
A.打询咨询该企业是否具备该许可证，如有，那么予以认可
B.书面发出澄清函，请该企业提交该许可证，并予以评审
C.不必询咨询或澄清，依据该评委的意见，认可该申请人具有该许可证
D.直截了当认定该申请人的申请文件不合格
1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.评标报告应当经过集体论证并汇总一致意见
B.评标报告应当征得现场监管人员的认可
C.评标报告应当由招标人代表与评标专家协商取得一致意见
D.评标报告应以评标委员会名义出具，不受任何单位和个人的影响或干预
