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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）。

A.集体协商双方主体资格

B.集体协商程序

C.集体合同的容

D.集体合同的文学

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第1题

2011年3月，某企业工会与企业签订了集体合同，并报送劳动行政部门审查后，生效实施，有效期为三年。

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

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第2题

集体合同签订后，应报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.五

B.七

C.十

D.十五

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第3题

（）应征求所在地省级劳动保障行政部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核准，由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》。

A.行业建立行业通用工种职业技能鉴定站

B.行业建立行业特有工种职业技能鉴定站

C.地方建立特有工种职业技能鉴定站

D.地方建立通用工种职业技能鉴定站

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第4题

集体合同订立后，应当报送（）。

A.公安机关

B.工会

C.劳动行政部门

D.劳动法律部门

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第5题

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（)。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。

A 不能低于集体合同的规定

B 可以低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

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第6题

县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料

A.有权

B.无权

C.不应

D.必须

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第7题

上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进展的督察属于行政督察。（）

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第8题

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第9题

职业技能判定机构主要包括（）。

A.劳动保障行政部门

B.职业技能鉴定指导中心

C.职业技能鉴定所（站）

D.行业主管部门

E.企业劳资部门

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第10题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日（）

A.5

B.10

C.15

D.20

E.40

F.60

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第11题

王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法你认为以下哪几条描述是正确的()。

A.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

B.集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束

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