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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

答案

A、20

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第1题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第2题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第3题

以下关于新人衔训说法正确的是（）

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

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第4题

对各岗位人员，月度工作考核结果连续两个月低于60分的，视为无法胜任岗位工作，公司将予以辞退处理（）

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第5题

我院现行的国家基本药物考核方法是以科室为单位进行月度考核，要求每个科室需达到考核目标值以上，低于目标值每2个百分点扣科室月度考核分1分，最多扣分为5分，是否正确答案：对（）

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第6题

某施工队新人小王，工作安排新装了1台I型集中器，然后与主站监控人员确认，发现集中器没能与主站建立连接，试分析可能存在的各种原因。

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第7题

首次签约新人签约后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件，则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元（）

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第8题

在某幼儿园调查，如果三餐能量比各占1/3,早餐、午餐和晚餐分别有20名、30名和25名儿童就餐，则总人日数为()。

A.20人日

B.25人日

C.30人日

D.50人日

E.75人日

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第9题

标准人日，是（）和人日数的乘积。

A.餐次比

B.标准人系数

C.混合系数

D.人日总数

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第10题

客户经理新入职，当月15号之前入职的，当月不足必保分不乐捐。当月15号之后入职的，当月及次月不足必保分不乐捐（）

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第11题

签约满12个月的人员可享受持续率奖，持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例，个人当月综合持续率不足90%的，该奖计提比例为0%（）

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