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[单选题]

护理人员绩效考核原则()

A.护理岗位

B.工作质量

C.工作量

D.技术难度

E.满意度

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E、满意度

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第1题
护理人员使用()、()的护理方法,基于授权和监督的护理流程和原则来提供输液治疗。
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第2题
护理伦理学的研究对象不包括()

A.医护之间的关系

B.护理人员和社会的关系

C.政府行政部门之间的关系

D.护理人员和护理专业发展之间的

E.护理人员和病人的关系

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第3题
护理差错是指护理工作中、由于护理人员的过失造成患者死亡、残疾、器官组织损伤,导致功能障碍及明显人身损害的其他后果()
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第4题
ICU护理人员严格遵守各项规章制度,执行各项医疗护理操作常规。对病人实行12小时连续动态监护,应根据相应专科的护理特点书写,记录病情观察、护理措施和效果,记录时间具体到分钟()
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第5题
新生力带教中,对培养对象的考核分为:过程积分考核、岗位绩效考核等,所有过程均作为培养过程使用且不予公开()
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第6题
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第7题
跌倒、坠床报告的处理目的()

A.促进护理质量的持续改进

B.提高护理人员的处理能力

C.保障住院患者安全

D.减少因跌倒导致的伤害事件的发生

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第8题
关于护理人员法律责任的说法中,下列错误的是()

A.护理人员窃取、盗卖或自己使用麻醉药品,构成贩毒、吸毒罪

B.随意篡改医嘱或无故不执行医嘱属违法行为

C.护生脱离带教教师指导,擅自行事造成病人损伤,护生需承担法律责任

D.隐匿、销毁、篡改护理记录属违法行为

E.因诊疗需要,限制病人活动属侵权行为

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第9题
药物外渗的常见因素()

A.药物方面:PH值、渗透性、药物本身毒性及Ⅰ型变态反应(过敏反应)

B.护理人员方面:护理技术、药物知识、责任心

C.病人方面:血管方面、组织水肿、病人及家属对药物外渗的风险认识不足

D.连接口消毒

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第10题
仓储绩效考核指标制定应遵照旳原则包括()。

A.科学性

B.可行性

C.协调性

D.可比性

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第11题
即使是在工作职责已经相对明晰的企业中,很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免,在这种时候,()对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。

A.良好的企业文化

B.岗位评价

C.绩效考核

D.业务培训

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