题目内容
（请给出正确答案）
A.广告是内部招聘的常用方法之一
B.互联网或大众媒体刊登消息，吸引应聘者
C.职位空缺消息发布速度快
D.有广泛宣传效果
答案
A、广告是内部招聘的常用方法之一
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A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D.不能以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
A.广告是内部招募最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
A.目前仍认为孤独症可能会持续终生，没有特效药治疗，且发病原因不明
B.0到14岁儿童孤独症数量可能超过200万，且女孩患病率高于男孩，男女比率大约在1：4或1：5
C.目前公认孤独症是一种在一定遗传因素作用下，受多种环境因素刺激导致的神经系统发育障碍性疾病
D.孤独症人士分布在社会各个阶层，不受文化、种族等影响
E.《中国孤独症儿童发展状况报告》发布报告推测，我国孤独症患者可能超过1000万
A.医疗机构要采取综合措施，努力提高微生物标本质量
B.开展细菌耐药监测工作，定期发布细菌耐药信息，建立细菌耐药预警机制
C.接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于50%
D.接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于10%
E.接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于80%
A.赔付通知书属性是融资类时，前台可以制作融资类赔付通知书或非融资类赔付通知书
B.融资类赔付通知书，不允许发布到信保通
C.赔款性质为已决拒赔，不支持确认并发布
D.赔付通知书对应保单的主客户经理为空时，支持确认并发布
E.非岗位人员
A.先让熟悉的亲人、朋友、同事开始关注
B.持续发布原创优质的内容
C.通过给同类型账号内容评论引流
D.可以通过大量的广告投放积累粉丝
