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更多“儿童期心理年龄的人，在他们的心中有一个权威，他们根据心中那个…”相关的问题
A.语言描写
B.神情描写
C.动作描写
D.心理描写
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.三个年轻的小伙子看到一个年迈的老人在植树，他们觉得老人的行为完全没必要，并且用很难听的话嘲笑了老人
B.老头年纪大了依然在种树，虽然他可能等不到树长大乘凉了，但是他依然在栽种，那是因为所有善良的人们在干活的时候，并不是完全想自己
C.正如老头所说死神不单看你年龄的大小，也不管你是否长的粗壮还是苗条，有时候年轻人反而过世的比老人早
D.三个小伙子的结局都不好，一个横渡大洋去寻找金矿找到金矿后，却被狂风卷走了，一个当了叛徒，每天醉生梦死，最后得癌症死了，还有一个因为喝多了凉水病死了
A.把情感融入到具体的人、事或者景物之中，在叙述中流露情感
B.想到什么写什么，我手写我心
C.抓住读者的喜好，写他们喜闻乐见的内容和情感
D.把心里想说的话直接写出来，抒发情感
年轻人辞职引发的风波一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此，拒绝给加薪。
对辞职事件，公司里议论纷纷。有人说，尽管他们所得报酬高于行业平均水平，但表现出色，应该加薪。也有的人反对给他们加薪。公司制定了明确的薪资制度，但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定特殊条例来吸引优秀人才？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专门小组，就公司薪资制度征求各部门意见，供公司常务会讨论之用。
问题：企业应该怎样留住优秀的人才？
A.作者看到乘车骑骡上山的人，觉得他们可怜可悯，是出于作者对那些人可以乘车的嫉妒心理
B.越往上爬，山就变得越来越高，是因为作者疲惫并且失去耐心，感觉山总是爬不完
C.作者遥望峰巅，看到色彩斑斓，联想到肥皂泡，抒发了美丽易逝，要抓住机会多欣赏美景的感慨
D.作者在文中只写了沿途的风景和颠簸之苦
