不出勤人力的责任人()
A.负责督缴的客户经理所督缴团队存在不出勤人力的,不出勤人力的续收业务第一责任人为负责督缴的客户经理,必须于当月直接对客户实施催缴工作
B.督缴不出勤人力续收业务未收件按自收业务进行管理
C.客户服务队伍存在不出勤人力情况的续收管理原则:如客户经理是不出勤人力,室经理是其续收业务的责任人;室经理是不出勤人力,部经理是其续收业务责任人
D.不出勤人力业务视同其主管的自收业务进行管理
D、不出勤人力业务视同其主管的自收业务进行管理
A.负责督缴的客户经理所督缴团队存在不出勤人力的,不出勤人力的续收业务第一责任人为负责督缴的客户经理,必须于当月直接对客户实施催缴工作
B.督缴不出勤人力续收业务未收件按自收业务进行管理
C.客户服务队伍存在不出勤人力情况的续收管理原则:如客户经理是不出勤人力,室经理是其续收业务的责任人;室经理是不出勤人力,部经理是其续收业务责任人
D.不出勤人力业务视同其主管的自收业务进行管理
D、不出勤人力业务视同其主管的自收业务进行管理
A.小王模仿客户签名,相关结算材料造假
B.小陈虚报拓客团队出勤记录,骗取中间费用
C.小刘勾结内场销售人员,将自然来访客户变为渠道客户
A.主管级以上及职能部门;第一责任人;直接责任人
B.主管级以上及职能部门;直接责任人;第一责任人
C.经理级及职能部门;直接责任人;第一责任人
A.在职客户经理尽量不频繁调整区域,避免客户感觉不良好
B.同一投保人名下的保单,在同一个月份,分派给同一个客户经理
C.分单要保证公平、公正、合情、合理、利于核心指标达成、利于团队健康发展
D.不出勤人力每个月也应该正常分单
A.部门经理是部门固定资产管理第一责任人
B.使用人负责个人的固定资产管理工作,确保固定资产的完好、清洁、日常维护和安全使用
C.固定资产的领用、转移、报废必须按规定进行审批,未经批准,不得擅自转移、报废,更不能自行外借
D.固定资产的使用情况如有改变,使用部门/人须第一时间告知人力行政部固定资产员
A.累计育成5个室,其中4个直接育成室
B.考核期内月均室基础业绩35000元
C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人
D.室13个月继续率达到85%
A.个人6个月FYC13200
B.累计1+4或1+5/3
C.准团队3个月FYC7200
D.个人继续率75%
E.个人出勤12天、辖属正式人力8天
F.参加准主任或主任培训
A.传统营销在岗无佣单
B.传统营销在岗无佣单;顾问营销在岗有佣单,在岗无佣,孤儿单
C.传统营销在岗有佣单;顾问营销在岗有佣单,在岗无佣,孤儿单
D.传统营销在岗有佣单