A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
A.当事人在民事活动中的地位平等
B.自然人的民事权利能力一律平等
C.民事主体适用法律一律平等,其权利受法律平等保护
D.自然人的民事行为能力一律平等
A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现
B.劳动关系协调机制比较完善,劳资双方基本认同
C.劳动争议处理机制健全
D.建立工会,工会主席与企业有较近的亲属关系
A.当事人在民事活动中的地位平等
B.自然人的民事权利能力一律平等
C.民事主体适用法律上一律平等,其权利受法律平等保护
D.自然人的民事行为能力一律平等
①养老金信托是基于劳动关系而产生的②雇主是养老金信托中的一委托主体③政府也经常介入养老金计划中,确保养老金信托关系的正常运行④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则
A.①②④
B.②③
C.②③④
D.①③④
A.劳动关系之间只有经济关系
B.劳动关系必须签订书面的劳动合同,劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式
C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系
D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大