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第3题
HSE专业人员要熟悉并经常检查企业的风险管控形势，主要包括哪些内容（）
A.企业生产特点、主要风险、组织文化等
B.企业级及以上的HSE事故，未遂事故无需关注
C.HSE管理体系
D.员工的操作习惯
E.HSE会议组织及决策执行情况
第4题
对于涉密人员招聘或辞退流程，以下说法不正确的是（）
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
第7题
关于异物控制说法正确的是（）
A.重点关注门店区域内（就餐区、食品加工区）设施设备的螺丝松动
B.加工区域上方不得零散放置非食品的其他物品，包括零散放置的螺丝、金属丝等
C.不得出现碎瓷片、塑料异物、碎编织袋异物、拉丝布异物等
D.员工工服上不得有毛发线头
E.后厨（办公室、话吧除外）不得存放订书钉、订书机
F.剪虾滑、丸滑类包装袋时剪刀应锋利，并且严格培训员工只能剪一刀（一刀剪开），不得存在剪2刀的情况
第9题
任何有传染病或传染病毒携带者，或有开放性创口，包括：疥疮、感染的伤口和其它细菌来源，均不许在接触产品的区域工作。员工如发现上述情况需报告其主任，主任对员工重新安排合适的工作岗位，并持续关注患者的病情，如开放性创伤需伤口无液体溢出且伤口完全愈合；如为普通感冒（流鼻涕、咳嗽）需待症状完全消除后方可重新回到原岗位上班（）
第11题
以下关于差旅费中住宿标准（事业部一般员工及门店人员因公出差），说法错误的是哪项（）
A.一般地区 单人间300元
B.一般地区 双人间400元
C.特殊地区 单人间500元
D.特殊地区 双人间500元
