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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照激励的二元论划分,下列选项属于激励因素的是?()

A.管理措施

B.人际关系

C.公司政策

D.成就感

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第1题
下列选项中,属于有检查有激励正激励中,精神激励的是哪几项()

A.标杆人员给予分享机会

B.参加培训学习机会

C.门店月度表彰

D.给予资源倾斜让经纪人更有动力

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第2题
下列选项属于分公司项目部考核及评优作业指引(A3版)编制目的的是()

A.表彰先进

B.激励团队

C.鼓励创优

D.奖优罚劣

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第3题
下列哪些选项属于客户投诉处理的基本原则()

A.不回避抱怨并找出抱怨的原因,了解顾客背景

B.保持冷静自信,记录客户投诉信息

C.激励客户参与商量解决方案

D.确认解决方案和兑现承诺

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第4题
下列选项中属于E贷分期卡相比于常规的优势点的是()

A.进件客群比常规卡的常规客户范围更广

B.双重激励制度

C.卡片终身免年费

D.无需做三亲

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第5题
下列选项中属于E贷分期卡特有的是()

A.实行卡量薪酬和分期奖励双重激励

B.支持虚拟卡和实体卡

C.提现仅限于分6期或12期还款

D.既有消费额度又有现金分期额度

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第6题
按照双因素激励理论,下述哪些因素属于激励因素()。

A.责任增加

B.成就感

C.工作内容的吸引力

D.上下级关系

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第7题
在对基金管理公司治理实行监管时,重要关注以下方面:()。

A.公司是否按照有关法律法规的规定建立起了组织机构健全、职责划分清楚、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构

B.公司是否明确董事会的职权范围和议事规则

C.公司是否明确经理层的职权

D.公司是否建立健全督察长制度

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第8题
激光工作物质的泵浦方法有很多,下列选项中不属于常用的泵浦方法的是()。

A.光激励

B.电激励

C.磁激励

D.热激励

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第9题
下列选项中,关于激励设置原则描述错误的是哪一项()

A.激励规则明确

B.正负激励设置比例合理

C.经纪人能接受

D.激励规则不清晰

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第10题
以下处罚措施属于三类违规的处罚的是()

A.当发生一次时,负激励500元

B.发生两次时,按照二类违规处理

C.当发生一次时,负激励1000元

D.直属上级负连带责任,负激励500元

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第11题
下列选项中,哪项不属于培训师的结尾三要素()

A.激励号召

B.带走&留下

C.回顾总结

D.反馈

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