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[单选题]
接收站工艺班组员工甲在家长休,一年后回公司继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是()。
A.公司安全管理部门
B.公司人事资源部门
C.甲所在三级单位
D.甲所在班组
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A.公司安全管理部门
B.公司人事资源部门
C.甲所在三级单位
D.甲所在班组
A.企业安全管理部门
B.企业人事资源部门
C.甲所在车间
D.甲所在班组
A.社员及以上级别的员工,加班费是固定的,所以勤务上的工时比实际的工时少一些也没有关系
B.考虑到员工的身体健康及工作效率,公司规定每天出勤不能超过11小时,如果发生了某日工时超过11小时的情况,人事部一定会给予店长非常严重的处分
C.店长自己的勤务休息时间可以随意修改,反正除了店长自己,别人也不知道店长休了多长时间
D.店长如果发现代行有虚假修正员工勤务的情况,就当作自己不知道,反正又不是自己指示代行修改的
A.女职工赵某,怀孕 5 个月
B.业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作 20 年,目前已经 58 岁,且 3 年后退休
E.员工张某为公司的业务骨干
A.冷能利用的量很快会达到负荷,因此,接收站工艺上需尽快增大高压泵的量
B.冷能利用会根据接收站的外输量调整,不需关注高压泵的量
C.冷能利用在投用过程中要时刻关注再冷凝器出口压力,判断去冷能的LNG量
D.去冷能利用LNG的量逐渐增大的过程中,可降低气化器的量,使流量匹配
A.40%
B.60%
C.48%
D.32%