下面关于训练津贴说法正确的是()
A.签约次月,月度M2出勤>=12天
B.签约当月,月度M2出勤>=12天
C.11月获12月完整参加10天线下培训
D.11月获12月衔训扫码结业
签约次月月度M2出勤>=12天11月获12月完整参加10天线下培训11月获12月衔训扫码结业
A.签约次月,月度M2出勤>=12天
B.签约当月,月度M2出勤>=12天
C.11月获12月完整参加10天线下培训
D.11月获12月衔训扫码结业
签约次月月度M2出勤>=12天11月获12月完整参加10天线下培训11月获12月衔训扫码结业
A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.准确度并不适合衡量不平衡类别问题
B.准确度适合衡量不平衡类别问题
C.精确度和召回率适合于衡量不平衡类别问题
D.精确度和召回率不适合衡量不平衡类别问题
A.其从事劳务服务所取得的报酬,是按每年的固定数额支付的
B.其劳务服务的范围不固定,并对其完成的工作负有质量责任
C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇
D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担
A.用人单位按月支付生活护理费
B.用人单位按季支付伤残津贴
C.工伤保险基金支付的生活护理费
D.工伤保险基金按季支付伤残津贴
A.在随机森林的单个树中,树和树之间是有依赖的,而GBDT中的单个树之间是没有依赖的
B.这两个模型都使用随机特征子集,来生成许多单个的树
C.我们可以并行地生成GBDT单个树,因为它们之间是没有依赖的
D.GBDT训练模型的表现总是比随机森林好
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.增加网络层数,可能会增加测试集分类错误率
B.增加网络层数,一定会增加训练集分类错误率
C.减少网络层数,可能会减少测试集分类错误率
D.减少网络层数,一定会减少训练集分类错误率
A.提供中凡版授权书+坐签照
B.提供新恒泰查询授权书+坐签照
C.提供人保总部个人征信授权书+手持照+坐签照
D.提供新恒泰查询授权书时,无需提供坐签照