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[多选题]

以下哪些是应届生特点()

A.换工作更慎重,珍惜工作机会

B.抗压能力差,眼高手低

C.缺乏安全感

D.注重提成

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抗压能力差眼高手低缺乏安全感

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第1题
下列属于应届毕业生的特点是()

A.抗压能力差,眼高手低

B.有短期工作经验

C.工作稳定性差

D.缺乏安全感

E.注重底薪

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第2题
下列各句中,没有语病的一项是()

A.我们要及时发现和解决新问题,密切监测经济运行情况,把风险和困难降到最低,掌握经济发展的主动权,争取最好结果

B.应届毕业生出现第一份工作闪辞固然情有可原,但它折射出的缺乏职业规划、好高骛远与眼高手低的缺点则需要应届毕业生克服

C.醉驾不再一律入刑最近引发争议,有网友担忧法律松动之后,酒驾、醉驾行为会反弹,尤其是对一些权贵之人酒驾会更容易得到法内开恩

D.对于摩拜单车充值车费最低为10元的设置,大家一致认为,这是一种强制推行最低消费的极其不合理的行为

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第3题
专业型硕士的特点包括哪些()

A.双导师制度,校内导师和校外导师相结合,包含不低于半年以上实践课程

B.学费比较贵,1-10万不等,且有些专业报考是有工作年限要求,应届生不能报考

C.奖学金比较多,基本可以覆盖学费

D.专业型硕士都考英语二

E.学制一般是2-3年,学习方式比较灵活,分全日制和非全日制方式上课

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第4题
油脂管理以下哪些内容是错误的()

A.所有炸制油使用时间不能超过1天

B.如颜色变黑(肉眼看不到底时)且明显冒烟时必须更换,并做好更换油记录

C.换油记录应在换完油后加新油前进行填写

D.炸油使用过程中,不需要进行捞渣工作

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第5题
以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()

A.对别人报有不满和怨恨

B.相互隐藏自己的缺点和错误

C.不珍惜集体会议或其他能够进行团队协作的机会

D.不愿为别人提供自己职责之外的关心

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第6题
以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()

A.对别人报有不满和怨恨

B.相互隐藏自己的缺点和错误

C.不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会

D.不愿为别人提供自己职责之外的帮助

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第7题
优化是张明觉得最近压力很大,想了解压力产生的原因,根据原因应对调节,以下对于压力产生原因,说法正确的有()

A.工作上的变化:工作负荷的变化工作、任务或团队的变化、工作安全感的变、薪酬的变化

B.不健康的工作环境:难以相处的上级、消极的同事、棘手的业务对象

C.生理原因:失眠多梦等易产生压力

D.个人反应:害怕失败、自卑、缺乏信任、丧失群体感、工作倦怠

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第8题
懂得感恩,我们应当珍惜工作的机会、珍惜周边的人,口中常说一句“谢谢()
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第9题
曲连杰为什么不能实现财务自由()。

A.没有钱

B.工作能力差

C.缺乏财务常识

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第10题
下列哪项是管理者不赞赏员工的主要原因()

A.全部都是

B.缺乏赞赏的意识

C.认为激励只能靠薪酬

D.认为工作出色是分内事

E.认为能力差才要赞赏

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