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[单选题]

过程结算专项奖罚由公司()组织考核,同时以()公示每季度项目组织与生产履约品质考核报告为准,由()依据考核报告进行奖罚

A.商务管理部;项目管理部;财务管理部

B.项目管理部;财务管理部;人力资源部

C.商务管理部;项目管理部;人力资源部

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C、商务管理部;项目管理部;人力资源部

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第1题
专项考核是由各级财政部门根据工作需要自行组织对()代理机构()考核内容进行的考核,不设固定考核期。
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第2题
编制危大工程专项施工方案的同时,由项目技术总监组织,设计技术部负责确定(),编制本项目危大工程起步验收和最终验收专项记录表,作为附件与专项施工方案一同报相关部门审核、审批

A.危大工程起步验收

B.最终验收节点

C.施工措施

D.验收标准

E.总体平面部署

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第3题
省公司物资部作为物资管理部门,主要职责()。

A.负责组织管理权限范围内报废物资处置工作;

B.负责审核省公司报废物资处置竞价计划;

C.负责组织开展回收商资质审查与日常管理等工作;

D.负责组织落实报废物资处置管理责任,加强过程跟踪协调管控,定期组织专业部门会商、通报报废物资处置情况,协调解决工作难点;

E.负责报废物资处置信息的汇总、统计、分析;开展报废物资管理工作的指导、监督、检查和考核。

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第4题
专项训练计划主要包括:演习、()、监察及其他专项军事训练活动的组织实施计划。

A.集训

B.演练

C.考核

D.培训

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第5题
以下哪些行为属于弄虚作假()

A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的

B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的

C.歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的

D.在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的

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第6题
培训落地过程中的要求:监督和检核中要求培训有考核、考核有结果、结果有奖罚()
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第7题
根据公司《关于开展社区金融业务专项行动的通知》,下列哪些人员涉及考核()

A.见习管家

B.凤凰管家

C.物管队长

D.人事行政主任

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第8题
工程主管部门提报工程结算资料,除需提供合同、验收单、图纸、施工单位原报、报告、过程考核外,还需提供()

A.水电费证明

B.一审结算资料

C.工程结算二审送审表

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第9题
明确合同范围,我方供应材料清单,主材损耗率及相关奖罚条款,结算、付款条件()
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第10题
区域公司成本部负责对项目公司上报的成本专项计划进行审核,统筹本区域计划节点的工作推进、执行跟进、督促预警以及月度考核()
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第11题
经营结果包括哪些考核/项()

A.非奖罚KPI得分

B.运站长业务考试得分

C.质量稳定性

D.站点单量增长得分

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