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[单选题]

各部门通用安全生产责任包括()

A.负责建立健全并落实本部门安全生产责任制

B.负责本部门业务范围内危险源和环境因素的辨识、评价和控制工作

C.负责本部门员工劳动保护与职业健康危害控制

D.负责本部门员工三级安全教育

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D、负责本部门员工三级安全教育

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第1题
财务部HSE职责()

A.负责编制年度财务预算,将安全技术、劳动保护、职业卫生、工伤保险、团体人身意外伤害险等

B.监督保证安全生产、环保投入等

C.按照保险条款规定,根据人力资源部提供名单,按时足额缴纳保险费

D.履行各部门/车间通用职责

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第2题
各部门、班组、岗位是EHS的责任主体,应当对本公司、部门、岗位的安全生产承担主体责任,并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责()
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第3题
安全总监岗位责任制包括()

A.每月按时组织召开项目部安全办公会,对安全管理工作进行部署;积极参加外部各项安全会议,对会议要求进行贯切落实

B.负责制定项目部年度安全培训计划;监督做好项目人员三级安全教育培训及各项循环培训工作,监督建立项目部安全教育培训档案,严格执行一人一档一期一档的培训要求

C.负责组织人员定期开展项目部安全检查、对查出的问题按照五定原则,监督落实整改,并持续跟进。督促各部门、人员做好责任区域的安全隐患排查及整改工作

D.根据公司、项目部安全生产事故管理办法,做好生产安全事故调查工作;组织人员参与、配合由业主及政府有关部门牵头组织的事故调查工作

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第4题
各级、各部门应当各司其职、各负其责,健全完善“党政同责、一岗双责、部门监管、企业负责、群众参加、社会监督、齐抓共管'的平安生产责任体系,共同推动平安生产工作。()
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第5题
根据公司能源管理体系要求,生产车间的通用职责包括()

A.做好节能、生产、工艺、质量、环境、安全、设备统计管理考核工作

B.积极推行现代化管理方法,不断优化生产工艺,提高工艺合格率,降低生产消耗

C.搞好车间生产运行控制,负责本车间能源因素、环境因素、危险源的辨识与控制

D.根据公司管理体系方针、目标,促进全员参与,确保方针、目标实现

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第6题
《安全生产风险分级管控管理制度》中各部门的职责有()
A.负责识别本部门的危险源,并对已识别出来的危险源进行风险评估提出风险控制措施,并组织相关岗位人员按程序评审确定,控制措施应与实际情况相符合,具有针对性、有效性、可操作性并得到有效落实B.根据部门风险点和危险源管控层级确定责任人,落实管控责任,覆盖相关专业人员C.组织各层级、各岗位人员进行风险评价结果的告知培训D.制作发放《岗位风险管控应知应会卡》、《岗位事故应急处置卡》等告知员工及相关方主要风险相关内容E.负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识,风险评价
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第7题
危险物品生产单位安全生产管理人员没有按照规定经考核合格,可能承担的法律责任包括()。

A.责令限期改正

B.可以处十万元以下的罚款

C.逾期未改正责令停产停业整顿

D.直接负责的主管人员并无责任

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第8题
危险物品生产单位安全生产管理人员未按照规定经考核合格,有可能承担的法律责任包括()。

A.责令限期改正

B.可以处十万元以下的罚款

C.逾期未改正责令停产停业整顿

D.直接负责的主管人员并无责任

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第9题
()负责执行新员工消防安全单位级(厂级)培训,各部门、各工段班组负责执行各自相应级别的培训

A.安全环保部

B.人力行政部

C.生产部

D.工程部

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第10题
各部门(中心)安全生产第一责任人和直接责任人的会议缺席参加运营分公司每月生产安全例会和季度、年度安全工作会议情况,不纳入该部门(中心)的年度安全绩效考评()
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第11题
安全责任制是明确各级领导、各部门、各单位、各岗位人员(不含外协单位所有人员、劳务派遣人员、实习学生等)在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度()
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