题目内容
（请给出正确答案）
A.疫情期间战略产品销售调整沟通交流
B.疫情期间连锁价值凸显、连锁需求与机遇
C.各办事处有关人事提升、发展、规划的分享
D.薪酬改革的优势、劣势，各办事处心得分享
E.各办事处有关倍增产品突破方案讨论交流
F.2020我们的增长点在哪里
答案
F、2020我们的增长点在哪里
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A.连锁的上柜要求各门店全品上柜
B.连锁每周末由主管带队做驻店促销、试喷试饮活动
C.在现有品种的基础上，连锁与终端的供货执行两个体系（特殊规格、特殊供价）
A.工程复工后发包人确因特殊原因需要赶工的，相应的赶工费用由发包人承担
B.赶工天数超出剩余工期10%的必须编制专项施工方案报监理后方可实施
C.疫情期间结算人工工日单价按照法定节假日加班费规定计取
D.按规定支付的隔离观察期间的工人工资由承包人承担
A.工程复工后发包人确因特殊原因需要赶工的，相应的赶工费用由发包人承担
B.赶工天数超出剩余工期10%的必须编制专项施工方案报监理后方可实施
C.疫情期间结算人工工日单价按照法定节假日加班费规定计取
D.按规定支付的隔离观察期间的工人工资由承包人承担
E.发生的材料设备、机械价格的波动由承包人承担
A.大型摆渡车乘坐人数为75人/车次
B.大型摆渡车乘坐人数为40-50人/车次
C.贵宾车原则上每排安排一名旅客
D.在机坪内行走穿反光背心
A.加强对全院各科室护理人员的动态监管及调整，合理运用 护理人力资源
B.确保繁忙科室、重点科室及重点岗位的人力供给，保证生活护理落实到位
C.严格落实基础护理和日常生活照顾，确保无陪护人员在院 期间的治疗及生活需求
D.护士协助患者做好与家属的远程沟通，以便家属及时了解 患者病情及生活状态
A.讨论动用更多主题专家为被特许人的业务或营运机会提供支持
B.检视各个餐厅的行动计划，以根据现有机会点予以调整
C.与被特许人就例行工作达成一致，以衡量被特许人的业务计划进度
