A.未打开摄像头(包含摄像头未对准自己)
B.未认真听讲或坐姿不端正、东倒西歪
C.接到参会通知后,没有提前进入会议,而且手机或电脑音频等设备不能正常使用的(在发言或被点名回答问题者无法及时应答
D.人力行政部、各综合部未进行监督检查
A.450
B.500
C.550
A.下级比上一级提前5-10分钟到达会场,会议前明确散会时间,准时散会
B.越是领导越是要有提前到达会场的意识,会议过程鼓励参会人员积极讨论,不对会议时间进行严格的要求
C.全体参会人员需要提前5分钟到达会场,会议明确时间,准时散会
A.系统短信通知所选参会人员会议信息
B.参会人可回复是否参会
C.可设置会议开始前进行系统短信提醒
D.通过电话通知所选参会人员会议信息
A.培训的方式有自行阅读、集体培训、实验操作、外出培训等多种形式
B.培训人由公司内部的技术人员、部门负责人、专业技术人员或指定人员担任,也可是公司外的专业人员
C.培训通知由组织部门至少提前3个工作日下发,培训通知应包括以下内容:培训时间、地点、培训内容、培训老师等
D.培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核,一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成