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[多选题]

新人转正后增加哪些福利()

A.员工住院医疗报销

B.持续率奖金

C.展业津贴

D.增员津贴

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员工住院医疗报销持续率奖金展业津贴

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第1题
转正后的新人最高可以拥有多少项基本福利保障()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
《员工私车福利》私车车身补贴试用期可申请,私车油耗补贴转正后后方可享受()
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第3题
新人转正后可以获得中国人寿免费赠送的哪些待遇()

A.疾病身故保险金

B.意外身故保险金

C.意外残疾保险金

D.意外医疗保险金

E.疾病医疗保险金

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第4题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第5题
见习生职级新人入司首次转正后,底薪提升至多少()

A.2500

B.3000

C.3300

D.2800

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第6题
关于薪酬福利一下正确的()

A.每月15日发放上月薪资,遇节假日或休息日顺延

B.电脑补贴转正后可享有

C.交通补贴转正后可享有

D.通讯补贴全体人员都有

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第7题
转正后我们所拥有的待遇包括()

A.初年度佣金FYC

B.续期佣金RYC

C.新人训练津贴

D.增员津贴

E.持续率奖金

F.展业津贴

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第8题
转正后我们所拥有的福利包括()

A.意外残疾30000元保障

B.意外身故100000元保障

C.意外身故60000元保障

D.疾病身故15000元保障

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第9题
增员奖发放标准:正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到()元,则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖()元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第10题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2

B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2

C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1

D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1

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第11题
试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请()

A.试用期员工提前3天;转正后员工提前30天

B.试用期员工提前7天;转正后员工提前15天

C.试用期员工提前15天;转正后员工提前30天

D.试用期员工提前7天;转正后员工提前30天

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