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网格的计费收入情况不会影响网格人员的量化薪酬。()

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第1题
网格人员个人量化薪酬与()有关。

A.县分公司绩效排名

B.网格收入同比环比增幅

C.网格人员绩效排名

D.以上都是

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第2题
根据网格量化薪酬方案,渠道办理一笔高套(存量)业务,将会给网格人员奖励()员量化薪酬。

A.2

B.3

C.5

D.6

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第3题
网格长的职责包括()

A.负责组织、协调、监督和管理所辖网格人员

B.负责所辖各个网格的日常安装、维护、营销工作

C.负责发起和跟进所辖大网格的抢修工作

D.监测所辖各个小网格安装运维工作的指标完成情况

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第4题
网格薪酬=基本工资+()。

A.各类补助

B.网格长津贴

C.量化薪酬个人

D.量化薪酬团队

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第5题
“十清楚”包含哪些内容()

A.清楚员工个人防范行为标准

B.清楚网格内人员住址及家庭成员数量、职业等基本状况

C.清楚网格内人员及共同居住家庭成员身体健康状况

D.清楚网格内成员每天的活动轨迹(含交通工具使用、家中来客来访情况)

E.清楚网格内成员所在城市、所处状态、健康状况等重要信息变化情况

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第6题
我行的网格化在人力资源部现有的组织架构基础上进行细化明确,进一步强调直接下级人员对直接上级人员的案防情况负责()
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第7题
网格团队量化薪酬=()市场量化+B市场量化。

A.CHN

B.CBN

C.MOU

D.CNB

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第8题
是否清楚网格内成员及家庭成员与确诊病例、疑似病例、外地返开人员接触情况()
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第9题
网格团队薪酬包含()。

A.大众市场业务量化

B.政企市场业务量化

C.有效直销员规模激励

D.战训奖励

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第10题
网格团队绩效考核分()等三个部分组成。

A.市场类指标

B.政企类指标

C.量化薪酬个人

D.管理控制

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第11题
装维单位库管人员__与片区/网格装维人员核对库存情况,留存电子台帐备查()

A.按日

B.按周

C.按月

D.按季度

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