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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作详细分析,我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括()等步骤。

A.编制相应的心理特征和行为的有关条目

B.进展预测验和正式测验以建立心理测验手册

C.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动到达成功

D.建立衡量被试者是否成功的标准,这个标准我们称之为效标

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第1题
美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。

A.用回归方程求得每一个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D,如果D的绝对指很大,说明测验中可能存在干涉变量

B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量

C.对于预测团体,根据某些意见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体对于预测性高的团体,获得测验效度就会有所提高

D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

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第2题
职业测验主要涉及的两种效度是()。

A.内容和构想效度

B.构想和预测效度

C.预测和内容效度

D.内容和表面效度

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第3题
对于预算的理解有多种维度,“预算是用于计划、控制和绩效考核的工具”这一表述主要体现了预算的哪方面维度()。

A.计划性

B.工具性

C.预测性

D.目标性

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第4题
目的是测量受测者在某方面将来可能达到的水平和成就的测验叫做()。

A.形成性测验

B.总结性测验

C.预测测验

D.诊断性测验

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第5题
衡量测验有效性的外在标准叫做(),通常是指我们所要预测的行为。
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第6题
预测应注意()。

A.预测对象应取自将来正式测验准备应用的群体

B.预测的实施过程与情境应力求与将来正式测验时的情况相近似

C.预测的实现可稍宽一些,最好使每个被试都能将题目作完

D.在预测的过程中,应对被试的反应情形随时加以记录

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第7题

主要面向或关注“过去”的数据分析过程为:()。

A.描述性分析

B.诊断性分析

C.预测性分析

D.规范性分析

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第8题
确定可以接受的信度水平的一般原则时,当信度值为()时,测验不能用于对个人做出评价或预测,而且不能做团体比较。

A.0,0.7

B.0.7,0.85

C.0.85

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第9题
对营销主体而言,环境及环境因素是可以控制的,它也有一定的规律性,我们可以通过营销环境的分析对其发展趋势和变化进行预测和事先判断。()
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第10题
算术移动平均法中的一次移动平均法是该法中最基本的方法,它包括的步骤主要有()。

A.选择跨越期n并计算移动平均数

B.对原时间序列资料进行修匀

C.计算趋势变动值

D.计算绝对误差和平均绝对误差并进行预测

E.求预测值

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第11题
按照研究目的分类,市场调研的类型可分为:摸索性研究、预测性研究、()、和()。
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