首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某业务伙伴年度继续率达成96%,3月份收回2万继续率保费,续期佣金9%,3月份该伙伴合计可以获得续期收入多少()

A.1800

B.2168

C.3960

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某业务伙伴年度继续率达成96%,3月份收回2万继续率保费,续…”相关的问题
第1题
某业务组3月份的解约好评为60个,差评1个,中评1个,请问在城市排名的计算规则下该业务组3月份的心赞率是多少呢(取整)()

A.93%

B.94%

C.95%

D.96%

点击查看答案
第2题
《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

点击查看答案
第3题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

点击查看答案
第4题
姚发展2019年1月签约,3月份自销件续收佣金5000元,自销件持续率100%,请问姚发展在什么职级的情况下可以拿到持续率奖(),拿多少

A.收展员及以上业务系列职级,600元

B.观察期收展员,600元

C.主管,600元

D.准收展员,600元

点击查看答案
第5题
同核算年终奖有关的系数有哪些()

A.中支个险NBV的达成率

B.支公司员工年休假的天数

C.中支个险本部13月继续率低于一票否

D.员工年度绩效考核结果

E.中支个险人力达成率

点击查看答案
第6题
《公约》中,优质续收奖励入围标准是()

A.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

B.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

C.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

D.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

点击查看答案
第7题
客户经理晋升业务主任需满足以下哪些条件()

A.三个月内个人达成健康人力

B.直增健康人力≧1

C.个人13个月继续率达成85%以上

点击查看答案
第8题
四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些()

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

点击查看答案
第9题
按照现有基本法要求,业务主任晋升组经理需要达成()

A.个人累计FYC≥5000元

B.所辖累计FYC≥18000元

C.直增在职健康≥3人

D.所辖继续率≥85%

E.所辖继续率≥92%

点击查看答案
第10题
营业部/收展处(含离职)加佣产品月度13月继续率达成低于85%,扣罚营业部经理(含区拓区处经理、总监)按()的差额部分对应的期缴保费(),扣款金额最高以对应保单管理津贴以限

A.86%,15%

B.85%,20%

C.84%,25%

D.85%,10%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改