更多“新人晋升收展员的标准()”相关的问题
第1题
新人艾国寿4月18号入司,4月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365。她最快6月可以晋升收展员()
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第2题
观察期收展员晋升收展员时,对其个人保单综合续收率无要求()
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第3题
晋升组经理必须在收展员及以上职级待满三个月()
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第4题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的,培训津贴发放标准()
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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第5题
所有收展主管职级晋升/维持考核中都有个人业绩的考核要求()
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第6题
若A任职收展员3个月,可1+4普通晋升,若A任职收展员不足3个月,需达成架构人力()及以上走快速晋升道路
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第7题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()
A.培育组经理奖
B.培育组津贴
C.直辖组津贴
D.职务津贴
E.晋升部经理奖
F.辅导津贴
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第8题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到
A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2
B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2
C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1
D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1
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第9题
收展员晋升客户经理需要最近三个月内FYC达到_,新单_件()
A.9M,2
B.10M,3
C.9M,3
D.10M,2
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第10题
收展员的服务津贴基数为700,单月最高津贴为840()
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第11题
签约2年以上的收展员业绩责任额为2M()
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