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[单选题]
人力资源开发经理在组织中协调人力资源开发计划和流程，建立工作关系的是()。
A.直线经理
B.高层领导
C.顾客
D.员工
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A.一是在2000年第一轮评价中，中国已经具有了一种“天然”的规模优势，即在人口规模、科学家与工程师人数、在校大学生和专利申请总量方面居世界前列
B.2000年中国人力资源开发能力相当薄弱，教育投入、特别是人均公用教育经费
C.中国在人均预期寿命、人均受教育年限、劳动生产率三个指标上略有进步，但不十分明显
D.在“中位年龄数”指标评价中，中国排名下降了6个位次
E.中国在专利总量指标上排名下降
A.全球人力资源开发和教育发展格局正在发生前所未有的大变化
B.“十四五”期间中国人力资源开发水平将进入中高层次阶段
C.“十四五”期间中国人力资源开发水平将进入高层次阶段
D.“第二次人口红利”将为未来中国经济和社会发展提供有力支撑
A.建立一个或多个过程，确信它（们）按策划被控制和实施，并取得预期的结果
B.将环境管理体系要求整合到其各业务流程中，如设计和开发，采购，人力资源，销售和市场营销
C.在其环境管理体系内体现与本组织的环境（见4.1）和相关方要求（见4.2）有关的事项
D.地理区域
