题目内容
（请给出正确答案）
A.当年在岗位年度考核中被评为不称职，或连续2年为基本称职的
B.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退，连续旷工2天以上或消极怠工的
C.被顾客投诉，经我行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给我行造成恶劣影响或经济损失的
D.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的
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A.被顾客投诉，经总行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给联社造成恶劣影响或经济损失的
B.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的
C.不服从工作安排与调动，不能正常履职的
D.因个人能力或表现存在问题，无内设部门愿意聘用，经人力资源部门沟通、协调仍无部门聘用的
A.告诫
B.警告
C.现金处罚
A.告诫 通报批评
B.降级 撤职
C.告诫 现金处罚
A.代客户在业务凭证、协议上签名、盖章的
B.代客户申请、购买、签收重要空白凭证的
C.代客户办理、变更、挂失预留印鉴的
D.代客户办理账户开立、注册、信息变更、撤销或密码的设置、重置、输入密码等业务的
A.与在本单位患职业病的员工解除劳动合同
B.与哺乳期女职工解除劳动合同
C.与医疗期员工解除劳动合同
D.与医疗期满继续休病假员工解除劳动合同
A.违规受理或使用现金支票、转账支票、汇票等票据的
B.违规使用个人账户、内部账户为客户办理支付结算业务的
C.未按规定审验票据、凭证、印章、证明文件，或未根据原始票据、凭证确认往账信息的
D.对收款账号、名称不一致等无法入账的款项，未按规定及时查询、退汇，收到查询书未按规定进行查复，或查询、查复书未按规定实行配对保管的
A.劳动合同期满，我行维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的
B.员工达到法定退休年龄的
C.员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
D.法律法规规定的其他特殊情形
A.消极怠工，包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备，私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
A.员工提出辞职或者未经批准擅自离职的
B.员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的
C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经我行提出，拒不改正的
D.员工违反计划生育制度的
