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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

达标人力标准:1年内为()M,1-2年为()M,2年以上为()M

A.1、2、3

B.1、3、4

C.2、3、4

D.2、3、6

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第1题
关于达标人力标准,以下说法错误的是()

A.1年以内为1M

B.1-2年为2M

C.2年以上为4M

D.2年以上为3M

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第2题
直辖组津贴中达标人力:当月个人 FYC 达到目标额的销售人员。目标额根据签约时间确定:1 年以内为(),1-2 年(含 1 年) 为(),2 年及以上为

A.1M,2M,3M

B.1M,2M,2M

C.2M,2M,3M

D.1M,2M,4M

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第3题
请写出新基本法对收展员年资的业绩责任额要求,1年以内为()M,1-2年为()M,2年以上为()M

A.1 2 3

B.2 3 3

C.3 3 3

D.1 1 2

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第4题
小A为组经理,直辖组1+4,其中本人FYC5000,直辖组中一年内新人2个,其中1人出单700c,1人出单800c;2人签约1-2年,1人出单2000c,1人出单3000c,则小A本月可获得多少辅导津贴()

A.400

B.500

C.600

D.700

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第5题
一年内新人达标人力标准是()

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第6题
关于收展员业绩责任额说法正确的是()

A.签约1年内的新人的业绩责任额为1M

B.签约2年内的收展员的业绩责任额为2M

C.签约1-2年内的收展员的业绩责任额为2M

D.签约2年及以上的收展员的业绩责任额为3M

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第7题
城区的营业点考核指标及标准为()

A.月均长险举绩人力14人

B.月均长险举绩人力10人

C.月均首年标准保费5万

D.月均首年标准保费7万

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第8题
营业部分设条件为月均长举人力()人,月均首年标准保费()万元

A.30、17

B.17、25

C.24、28

D.28、15

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第9题
以下正确的说法是()。

A.2型糖尿病患者健康管理率=年内已管理2型糖尿病患者人数/年内辖区内2型糖尿病患病总人数×100%;

B.2型糖尿病患者规范管理率=每年完成4次随访管理的2型糖尿病患者人数/年内应随访管理的2型糖尿病患者人数×100%;

C.已管理2型糖尿病患者血糖控制率=最近一次随访空腹血糖达标人数/已管理的2型糖尿病患者人数×100%,血糖控制标准:最近一次随访空腹血糖值<7.0mmol/L

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第10题
两根输电线,每根的电阻为1殴,通过的电流年平均值为50A一年工作4200h,求此输电线一年内的电能损耗多少?
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第11题
营业部维持考核()
A.按季度考核,每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格,被取消资格后,应将其撤并或降为营业点进行管理B.月均长险举绩人力20(人) 月均首年标准保费11(万元)C.新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D.新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
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