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[判断题]

灵活用工是由疫情引发的共享员工的新型用工方式,一定程度上促进了企业降本增效,但是增加了用工风险。()

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第1题
在灵活用工中,在相关的新型就业业态当中就会牵扯到商认定问题,包括()。

A.缴费主体到底要承担多大的缴费任务?

B.必工商主体到底要承担多大的缴费任务?

C.工伤保险该怎么保?

D.保费该如何确定

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第2题
系统上线后灵活用工入职的人员线下还需要提交哪些纸质资料()
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第3题
()是通过社交、自媒体平台等分享知识、兼职创业的模式。

A.微经济

B.个体经济

C.新个体经济

D.灵活用工

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第4题
7请办理停薪留职的全民、大集体身份员工,由用工单位签署意见后报人力资源处审核,经南昌公交运输集团批准后,纳入内部劳务市场管理,签订《停薪留职挂编协议书》,其档案编制留在企业,由企业代缴社会保险费用,其中社会保险企业部分和个人部分全部由申请人承担,停薪留职期间停办公积金、企业年金()
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第5题
灵活用工适用于一般人企业。个体工商户、个人独资企业、自然人个税核定代开:小规模企业,一般人处理单纯处理成本发票()
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第6题
灵活用工不适用企业()

A.服务行业

B.物流公司

C.明星发薪

D.科技公司

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第7题
灵活用工产品报价包括哪些费用()

A.增值税及附加

B.平台服务费

C.企业所得税

D.个人所得税

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第8题
灵活用工考勤规则适用对象有()

A.全职店员

B.全职客服

C.兼职店员

D.兼职配送员

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第9题
用工单位负责员工各类假期期间的管理工作()
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第10题
青团社致力成为一个怎样的企业()

A.全国500强企业

B.灵活用工时代的引领者

C.规模最大的互联网公司

D.中国最开放的兼职共创共赢合作企业

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第11题
现地更换法不需要机械和特殊工具,()不属于其特点。

A.施工灵活、简单、易行

B.封锁时间较长

C.用工较多

D.质量易保证

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