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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在劳动争议案件中,诉讼必经的程序是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.审判

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第1题
调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

A.仲裁

B.争议

C.诉讼

D.调解

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第2题
劳动仲裁是当事人因劳动争议提起诉讼的前置程序和必经程序。()
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第3题
以下有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有()。

A.第二审程序并非案件审理的必经程序

B.第二审是与第一审相对独立的程序

C.不服一审判决的上诉期限为10日

D.上诉上与被上诉人必须适格

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第4题
经过民主程序的企业规章制度与劳动标准相冲突而引发的劳动争议企业规章制度可以在劳动仲裁和司法审判程序中作为审理劳动争议案件的依据()
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第5题
劳动仲裁是“一裁终局”原则,经济仲裁是向人民法院提起诉讼的“必经程序”,其遵循“先裁后审”原则()
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第6题
徐某为甲公司高级电脑技术员,后在一次技术性业务活动中出现失误,甲公司决定解除徐某在本公司的职位并解除双方劳动合同关系,此争议依法进入诉讼程序。对于解除劳动合同的争议案件中的举证责任,下列说法正确的是()

A.甲和徐某均有举证责任

B.由徐某负举证责任

C.甲公司负举证责任

D.法院可以自行收集证据

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第7题
以下说法中,错误的选项是:()。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

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第8题
下列纠纷中,不能通过民事诉讼方式解决的是()。

A.赵某与高某因房屋产权纠纷提起诉讼的案件

B.赵大与赵二因遗产继承纠纷提起诉讼的案件

C.按照公示催告程序解决的票据丢失案件

D.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件

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第9题
下列各项对劳动诉讼的表述中,正确的有()。

A.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

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第10题
当事人因下列纠纷提起诉讼的案件,人民法院适用民事诉讼法审理,除()外。

A.专利权纠纷案件

B.离婚案件

C.劳动争议案件

D.治安管理处罚纠纷案件

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第11题
签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是()。

A.只能协商、协调处理

B.没有基层调解程序

C.不适用诉讼程序

D.适用劳动仲裁程序

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