销售人员日常工作考核明细有（）

A.每项考核内容总分值为100分（年度），根据相关管理办法执行考核，年终统计总分按40%占比考核年终奖

B.保费进度：保费进度评分以年终最后完成数据为准，进度多少则该项分数为多少

C.增员计划：未按时完成增员计划以及有效出单的，根据下达的任务目标进行扣分

D.工作日报：未按时报工作日报的，销售人员每次扣5分，团队经理每次扣10分

E.续保跟踪：年终续保率50%以上的销售人员，该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分；续保率低于50%的销售人员，续保率每下降2%扣1分

F.考勤：销售人员每迟到一次扣5分，无故旷工扣20分；团队经理每迟到一次扣10分；无故旷工扣30分