题目内容
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[单选题]
在绩效经管系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是()。
A.高层经管者及员工
B.人力资源经管专业人员
C.直线经管者及高层经管者
D.人力资源经管者专业人员及高层经管者
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A.高层经管者及员工
B.人力资源经管专业人员
C.直线经管者及高层经管者
D.人力资源经管者专业人员及高层经管者
A.绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩
B.反馈面谈进行前,如果员工绩效不好,主管可以进行施压
C.避免让员工骄傲,要多说绩效不足之处,不表达长处
D.绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
A.与被考评者一起商量制定的考核指标,才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可,员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容,却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
A.薪酬奖励
B.人事调整
C.职务晋升
D.人员培训
E.职责范围物本