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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人A于7月1日入司，7月新人剔除犹豫期撤件后承保长险期交保费3000元，若新人在7月出勤率未达标，则7月新人A无法享受方案，但不影响8月和9月享受方案的资格（）

答案

是

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更多“新人A于7月1日入司，7月新人剔除犹豫期撤件后承保长险期交保…”相关的问题

第1题

新人A于2020年4月1日入司，最快__可晋升组经理（）

A.10月1日

B.9月1日

C.8月1日

D.7月1日

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第2题

星计划的方案对象是（）

A.2022年1月1日入司新人

B.2022年7月1日入司新人

C.所有TA职级代理人

D.2022年1月1日以后入司且转正人员

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第3题

新人小郑在2020年4月16日入司，那么他最快可以（）任职业务主任

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.8月1日

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第4题

若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

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第5题

新人 6月25日提交微信上岗申请，选择了【延迟生成工号】，入司时间为哪日若6月26日提交，选择了【延迟生成工号】，入司时间是哪日（）

A.7月1日，7月1日

B.6月25日，7月1日

C.7月1日，6月26日

D.7月1日， 6月25日

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第6题

在市公司三季度队伍方案中，新人有效新增专项奖的标准是（）

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第7题

以下哪些人不可享受5G政策2.0版（）

A.1970年7月15日出生的新人

B.在同业存在有效职业经历的新人

C.入司次月20日完成签约的新人

D.二次入司的新人

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第8题

若新人第4月-第6月累计FYC＜2400元，则第7月-第9月不享受新星养成计划；若新人第4月-第6月累计FYC≥2400元，则获得入司第7月-第9月新星养成计划奖励（）

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第9题

若新人第7月-第9月累计FYC＜2400元，则第10月-第12月不享受新星养成计划；若新人第7月-第9月累计FYC≥2400元，则享受入司第10月-第12月新星养成计划奖励（）

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第10题

新入职客户经理黄某某于7月15日上编，在7月22日达成健康，7月29日达成绩优，8月8日达成健康，9月27日达成双绩优，那么截止9月27日，黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励（）元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第11题

优才成长基金：2020年4月1日-2020年6月30日期间入司的新人，在方案期间内实现个人有效新增，按照（）元/人的标准进行奖励

A.300

B.500

C.800

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