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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

开展中医护理操作，需要合理配置人力资源，下述措施不正确的是（)。

A.在边缘科室首先开展中医特色护理，然后再慢慢进行推广

B.合理调整护士的护理工作量

C.转变护士的护理观念

D.增强护士与病人的沟通

E.和谐护患关系

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更多“开展中医护理操作，需要合理配置人力资源，下述措施不正确的是（…”相关的问题

第1题

为加强医护人员之间的有效沟通应做到（）

A.建立医务人员之间有效沟通机制，规范信息交接流程

B.建立健全临床危急值报告制度，规范并落实操作流程

C.建立不良事件自愿报告制度和流程，倡导从错误中学习，构建公正的患者安全文化

D.合理配置人力资源，关注医务人员的劳动强度对患者安全的影响

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第2题

哪些情况，需要护长组织护士学习（）

A.凡科主任主持的医疗疑难病例讨论，以便明确诊断和治疗，配合医疗提出合理的护理方案

B.对重大、疑难及新开展的手术，根据手术方案制定围手术期护理方案及具体护理措施

C.对危重、重大抢救、死亡病例，总结救治过程中的经验与教训及需要改进的护理方法，制定改进措施，提高护理质量

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第3题

在《架空输电线路无人机巡检作业技术导则》中，应根据巡检任务和所选机型合理配置人员，小型机需要操作人员()名。

A.1至2

B.2至3

C.3至4

D.5至8

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第4题

在《架空输电线路无人机巡检作业技术导则》中，应该根据巡检任务和所选机型合理配置人员，小型机需要操作人员()名。

A.1至2

B.2至3

C.3至4

D.5至8

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第5题

绩效考核的目的是：()是企业管理的基本手段,考核是实施奖惩的前提,考核是人力资源合理配置的依据。

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第6题

加强医务人员有效沟通应注意（）

A.合理配置人力资源

B.关注医务人员劳动强度

C.建立规范化信息沟通交接程序

D.强调跨专业协助

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第7题

护理（）是医院人力资源中的重要组成元素，制定护理人力资源配置原则和要求能够合理

A.人员储备

B.人力资源

C.人才培养

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第8题

旅游规划的核心问题是要处理好旅游资源优化配置与()合理发展间的协调关系。

A.旅游系统

B.基础设施

C.人力资源

D.公共投资

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第9题

人力资源管理活动包括（）。

A.人力资源的预测与规划

B.工作分析与设计

C.人员的甄选、录用、合理配置和使用

D.人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算

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第10题

弹性人力资源调配方案护理单元每日根据（），动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间，保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第11题

（）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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