更多“知人善用的理论基础是人岗匹配（）”相关的问题
第2题
公司的人才理念（）
A.以人为本 人尽其才 人岗匹配
B.以人为本 人尽其才
C.以人为本 人岗匹配
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第3题
马克思主义关于人的片面发展学说是制定我国教育目的理论基础（）
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第4题
尽职调查工作人员实行岗位分离制度，同一账户尽职调查的经办岗和审批岗不得为同一人（）
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第5题
银保业务人员办理离职手续时必须将执业证上交至公司人管岗（）
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第6题
心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业是匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。（）
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第7题
“组长的一天”检核表，目的在于协助组长确保管理被落实，善用人力、物力、管理力之整合，达成组织赋予目标（）
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第8题
以下关于人货匹配的作用描述正确的是（）
A.提高导购选货的准确率
B.提高服务效率
C.节约导购时间，让导购更轻松
D.提高成交率
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第9题
安全人机工程是研究“人—机—环境”系统的安全本质，并使三者从安全的角度上达成最佳匹配，以保证系统（）运营的一门应用科学。
A.快速、高效
B.高效、经济
C.可靠、经济
D.高效、可靠
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第10题
自动化炼钢的理论基础是数学模型。（）
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第11题
八项质量管理原则酒是质量管理的理论基础。（）
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