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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,按卫生部门的规定组织()的职业健康检查

A.休假期间

B.上岗前

C.在岗期间

D.离岗

E.退休后

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第1题
根据《职业病防治法》第三十五条,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由 承担()

A.行政主管部门

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动者和用人单位共同承担

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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

A.离岗时

B.上岗前

C.在岗期间

D.待岗时

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第3题
依据《职业病防治法》的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者该

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间时

C.在岗期间和离岗时

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第4题
“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织()和()职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
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第5题
某公司从事木质家具加工业务,有从业人员50人。其中。甲从事木材切削工作,乙从事家具胶合工作,丙从事家具入库统计工作,丁从事职业卫生管难工作。根据《职业病防治法》,关于该公司职业病危害管理的做注。错误的是()

A.在甲作业的车间设置职业病危害警示标志

B.对提出离岗申请的乙进行职业健康检查

C.安排丙同时负责职业病危害因素日常监测

D.安排丁负责本单位的职业病防治工作

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第6题
根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指()、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()、放射性物质和()等因素而引起的疾病。
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第7题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第8题
根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.未成年人,孕期、哺乳期女职工

B.未成年工,孕期、哺乳期女职工

C.未成年工,孩子未满1周岁

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第9题
《职业病防治法》规定,危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第10题
《职业病防治法》规定劳动者享有7大权利,职业卫生教育培训权,体检权,了解岗位的职业危害权,获得劳动保护权,拒绝违章指挥和强令从事无职业病防护措施的权利,对企业职业病防护工作的建议权,批评和检举控告权。小明从事有噪音的工作,但公司未向他提供任何听力保护的个人防护用品,这侵害了他的什么权利()

A.教育培训权

B.体检权

C.获得劳动保护权

D.建议权

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第11题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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