首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

受过专门训练的专业人士实施测评能够尽可能控制()带来的测评误差。

A.晕轮误差

B.偏见误差

C.测评标准前后不一致

D.暗示误差

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“受过专门训练的专业人士实施测评能够尽可能控制()带来的测评误…”相关的问题
第1题
世界上最早实施社会医疗保险模式的国家是(),这种保险模式由雇主和雇员按比例缴费,缴纳的保险金由专门的基金组织管理。

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

点击查看答案
第2题
远程控制必须能够安全正常实施远程拉、合闸操作。()
点击查看答案
第3题
管理人的消极资格,具体情形是()。

A.因故意犯罪受过刑事处罚

B.曾被吊销相关专业执业证书

C.与本案有利害关系

D.缺乏承担民事责任的能力

E.缺乏管理人所应具备的专业能力

点击查看答案
第4题
免费版本的问卷星不能制作哪些内容()

A.调查

B.考试

C.投票

D.科研课题

E.测评

点击查看答案
第5题
涉嫌杀人的习某被公安机关抓获后,住同一小区的黄女士在向公安机关提供证言时说:由于她本人与习某是好友,因此她在案发前与习某同住,发现习某情绪反常,心神不宁,好像刚刚受过精神刺激。对于黄女士向公安机关提供的这段证言,属于:()

A.直接证据

B.原始证据

C.案件线索,而不是证据

D.书证

点击查看答案
第6题
()是在对企业中的所有职位进行科学分析后,对各个职位在企业中的相对价值大小所进行的评定。

A.工作评价

B.薪酬调查

C.工作分析

D.人才测评

点击查看答案
第7题
中国移动的全生命周期品质管理思考中,总部品质关键点决策有()。

A.业务测评衡量

B.上线前测试制度

C.产品整改下线制度

D.产品开发全过程监控机制

点击查看答案
第8题
在寿险公司的人力资源管理中,通过对应聘人员进行面试以及各种测试,来判断应聘者是否符合公司以及空缺职位需要的过程被称为()。

A.甄选

B.录用

C.招聘

D.测评

点击查看答案
第9题
亚士在《中国房地产开发企业五百强首选供应商服务商品牌测评研究报告》行业排名中,亚视位列保温装饰板第一名()
点击查看答案
第10题
当新客户主动提出投资理财需求时,可跳过客户风险偏好测评与了解,直接給客户推荐当期热门产品()
点击查看答案
第11题
聚类分析目的是使得属于同一类别的数据间的相似性尽可能()。

A.小

B.大

C.相同

D.随机

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改