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[多选题]

以下有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有()。

A.第二审程序并非案件审理的必经程序

B.第二审是与第一审相对独立的程序

C.不服一审判决的上诉期限为10日

D.上诉上与被上诉人必须适格

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第1题
对于人民法院决定在行政诉讼中一并审理相关民事争议的案件,当事人仅对行政裁判上诉的,在上诉期满后若第二审人民法院发现未上诉的生效裁判确有错误的,应当()。

A.告知当事人重新起诉

B.发回重审

C.指定其他法院重审

D.按照审判监督程序再审

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第2题
以下说法中,错误的选项是:()。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

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第3题
下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述,错误的是()。

A.撤回申请必须由申请人自愿提出

B.教回申请必须以书面或者口头的形式提出

C.仲截庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撤诉的正当性

D.撤回申请必须在开庭之前提交

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第4题
《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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第5题

简述集体劳动争议调解处理的一般程序。

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第6题
劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?
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第7题
处理劳动争议处理程序为:协商调解、仲裁、()。
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第8题
集体劳动争议处理程序与一般劳动争议(即个别劳动争议)处理程序完全不同。()
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第9题
法院审理是劳动争议处理的()

A.最终程序

B.最终判决

C.最终裁决

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第10题
关于劳动争议调解的表述,正确的有()

A.调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书

B.劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请

C.调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效

D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任

E.生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行

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第11题
下列不属于劳动争议钟裁程序的是()。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

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