题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
请问以下关于考勤说法正确的是（）。
A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗
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A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
A.无特殊通知下，湖南研究院考勤时间为8:45-17:30
B.湖南研究院考勤时间为9:00-17:30
C.湖南研究院的午休时间为12:00-13:30
D.湖南研究院的考勤方式为指纹打卡
A.实时考勤轨迹时，专员实时轨迹上标识起点，终点为专员当前位置或结束考勤位置，用专员名字表示终点
B.在专员开始动线考勤后，未结束但是被杀进程了，专员重新打开APP的时候,自动帮用户重新开启动线进程
C.总监或者经理查看成员实时考勤轨迹时，只能看到每个成员的一条运动轨迹,无法看到终点起点
D.后台动线考勤进程被杀后，专员打开APP时需要重新点击开始才能继续动线考勤
A.丧假为带薪假休假，休假天数为直系亲属（父母、子女、配偶）3天；其他亲属2天
B.婚假为带薪假休假，休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天
C.经纪人进店不满三个月，可享受7天婚假
D.婚假天数不包含休息日
A.事假期间不计发本人工资
B.年假是根据员工累计工龄（含入司之前的工龄，需提供相关证明）计算的
C.请三天以上的事假需要提前5天走钉钉考勤管理流程
D.请10天以上的事假，需要提前30天走钉钉请假流程
E.病假期间不计发本人工资
A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分
B.员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡
C.员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理
D.特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理
A.NFC定位功能需要手机终端的支持，无NFC功能的手机无法使用NFC定位功能
B.平台侧管理员可通过NFC定位方式对员工进行立即定位
C.外勤人员可在考勤打卡时使用NFC定位
D.即使在偏远的室内环境，使用NFC定位也可快速获取精准的位置信息
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
