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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

四月达成期交保费10万元3-5个月持续绩优,基本法奖励()元,分公司方案奖励()元

A.600,1200

B.300,600

C.300,400

D.200,400

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300400

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第1题
营业部分设条件(B版基本法):拟分设团队前6个月达成月均长险举绩人力()人,月均首年标准保费()万元

A.30

B.24

C.17

D.13

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第2题
营业部维持考核条件(B版基本法)是最近6个月达成以下指标:月均长险举绩人力()人,月均首年标准保费()万元

A.25

B.20

C.14

D.11

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第3题
星级人力达星标准()

A.当月达成期交新单件数2件及以上

B.客户经理渠道代理期交保费达到1万元及以上

C.当季达成期交新单件数1件及以上

D.客户经理渠道代理期交保费达到3万元及以上

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第4题
康宁保A举绩定额主险保费年龄分为()

A.1、10年交,18-50全年龄段主险可达成举绩

B.2、20年交,18-50全年龄段主险可达成举绩

C.3、10年交,31-40年龄段主险可达成举绩

D.4、20年交,31-40年龄段主险可达成举绩

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第5题
四月阶段金福加佣政策下列说法正确的是()

A.10年期交保费加佣10%

B.15年期交保费加佣7%

C.20年期交保费加佣5%

D.20年期交保费加佣3%

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第6题
《四月高保费特定奖励方案》中,关于奖励标准的描述正确的有__()

A.竞赛期内,累计期交保费≥100万,奖励期交保费3%的销售奖金

B.竞赛期内,预收且承保单件保单期交保费≥100万,奖励该保单6%销售奖金

C.竞赛期内,承保单件保单期交保费≥100万,奖励该保单期交保费3%的销售奖金

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第7题
新人在入司4-6个月后,每月获得成长津贴,其获取条件是()

A.所服务网点当月举绩期交保费10000元

B.所服务网点当月举绩期交保费5000元

C.每月出勤率达90%以上

D.每月出勤率达75%以上

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第8题
每个月,5年交按照当月实收保费的(),10年交按照当月实收保费的()。计入健康和绩优

A.20% 30%

B.10% 20%

C.10% 30%

D.30% 30%

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第9题
分公司合格人力标准:年金险保费≥()万元,分公司绩优人力标准:年金险保费≥()万元

A.1;5

B.5;10

C.1;3

D.3

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第10题
长险/期交举绩的标准是()

A.单件长险首年期交保费达到1500元的营销和收展人力

B.单件长险首年期交保费达到1000元的营销和收展人力

C.单件长险首年期交保费达到1800元的营销和收展人力

D.单件长险首年期交保费达到1200元的营销和收展人力

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第11题
率先举绩奖入围条件是()

A.1-6🈷️保费收入>年度保费任务✘41%

B.1-6🈷️保费收入<年度保费任务✘41%

C.滚动12个月边际贡献率>10%

D.滚动12个月边际贡献率>20%

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