题目内容
（请给出正确答案）
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基本于个人的经验决策，往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上
答案
ABCE
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A.加权平均值的计算方法是“对不同分析数据赋予不同的权重值后，再计算其平均值”
B.加权平均值一般在人力资源绩效考核里面用到
C.给数值赋予权重的时候，越重要赋予的权重越大
D.给数值赋予权重的时候，越重要赋予的权重越小
①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。
A.①②
B.②③
C.③
D.①②③
A.确定团队层面和个体层面的绩效指标
B.确定团队与个体绩效所占权重比例
C.明确考评的关键因素
D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价
打一场扫黑除恶人民战争要完善群众安全感测评方式，切实加大()在扫黑除恶专项斗争绩效考评中的权重。
A：群众意见
B：成绩效果
C：宣传力度
A.回收金额为20%
B.执行分为20%
C.（线上还款*2+线下还款）/（下P入催金额+未下P入催金额）占比为20%
D.（LMS+OPTP）/ Connect为20%
A.确定团队层面和个体层面的绩效指标
B.确定团队及个体绩效所占权重比例
C.明确考评的关键因素
D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价
