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[判断题]

员工出差返回后5日内,凭借真实、合法票据填写差旅费报销单,公司员工出差费用的报销统一由各公司行政经理负责初审并代理报销()

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第1题
项目书记出差期问,项目经理根据现场实际情况进行了员工内部承包:项目书记返回岗位后通过调查,认为员工内部承包风险大,条件不具备,拒绝在合同上及结算上签字。上级组织应该支持谁?
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第2题
根据《差旅管理制度》规定,出差回程后应在几日内提报出差报告()

A.5

B.4

C.3

D.2

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第3题
因工作需到外地出差人员,在出差前,应进行书面申请,在出差前()天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后,由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

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第4题
下面关于个人在疫情期间进行捐赠说法错误的是()

A.1月份发生了一笔符合条件的防疫捐赠支出,能在3月份发放工资时全额扣除

B.捐赠的金额很大,当月未扣完的捐赠额不可以在下个月工资继续扣除

C.公益社会组织未能及时开具捐赠票据,可以暂凭捐赠银行支付凭证享受扣除政策,并在捐赠之日起的90日内取得捐赠票据即可

D.某员工参与企业统一组织捐款,捐赠票据上只有企业名字没有该员工的名字,该员工可以享受政策

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第5题
员工报销差旅费之前须提交《出差申请单》,经审批后方能出差()
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第6题
()也是实力的一种表现,要能够凭借真实的实力说服对方。

A.知识水平

B.技术手段

C.企业核心竞争力

D.诚实

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第7题
人力行政部/综合部在收到员工辞职申请的()个工作日内,安排人员对提出辞职的员工进行离职面谈,填写《面谈记录表》,了解员工离职的真实原因并收集员工对公司、部门的看法、建议等重要信息,作为工作改进的重要参考依据

A.1

B.2

C.5

D.7

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第8题
以下说法正确的有?()

A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。

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第9题
下列行为哪些是违法的()。

A.凭借虚假票据购买大额外汇现钞

B.境内机构以外币在境内计价结算

C.个人自行持有外汇

D.变造货币

E.购买假币

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第10题
出差回来需在()日内办理差旅费报销业务

A.3

B.7

C.15

D.10

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第11题
工管中心员工B近期收到工作安排需出差前往项目,请问对他的考勤要求有哪些呢①OA申请②到达目的后钉钉签到③取得人事调令④前往项目办理接收手续⑤制定出差计划⑥钉钉考勤或项目脸谱考勤⑦2H内简述项目状况及回传项目检查表⑧每周以项目简报的形式汇报项目状态及相关问题⑨填写详细的项目巡场简报()

A.⑤①②⑦⑨

B.⑤①③④⑧

C.⑤①④⑦⑨

D.⑤①④⑧

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