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[单选题]

各单位人力资源管理部门每月()日前汇总完成本单位客服专员上一月度绩效考核结果,经各单位负责人审定后报中心人力资源部备案。

A.1

B.5

C.10

D.15

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第1题
各单位技术运行科每月()日前汇总《联锁解除月报表》,并报送技术部、机动部

A.5

B.8

C.10

D.15

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第2题
每月()日前,各单位、各部门将《考勤表》及有效请假单送交到相应的人力资源部门,节假日时可以顺延

A.2

B.5

C.1

D.3

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第3题
施工单位应于每月()日前将次月需要申请的营业线施工计划上报铁路局主管业务处和相关业务处。其中,建设项目施工应先报项目管理机构预审。为申请营业线施工计划,施工单位提报的施工方案应包括:施工项目及负责人、作业内容、地点和时间、影响及限速范围、设备变化、施工方式及流程、施工过渡方案、施工组织、施工安全和质量的保障措施、施工防护办法、列车运行条件、验收安排、施工安全协议等基本内容。其中,施工安全协议是由各单位安全管理部门统一管理。
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第4题
酒店人力资源行政部需在次月15日前进行汇总上月有关集团公司相应用餐人数和金额,并与相关公司的对接部门进行双方核对,并签名确认()
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第5题
各医疗卫生机构完成辖区内上月电子工作月报表的收集、汇总、审核的工作时限为(),并于每月前10日前上交纸质报表

A.每月3日前完成

B.每月5日前完成

C.每月7日前完成

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第6题
各单位每天对责任区域进行5S巡检并做好记录,在每月28日前对责任区域进行一次5S自评价()
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第7题
每月10日前财务部根据人力资源行政部部门发来的备忘录对应不同的结算公司跟进收费工作()
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第8题
部门ES协调员对环境隐患信息进行详细记录和分析,并将汇总结果于每月()日前发送给工厂ES部门

A.5

B.8

C.3

D.10

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第9题
各单位培训负责人需在《年度培训计划及实施表》中体现满意度及课酬,并于每月()日前将报表提报至组织人力中心人才发展部

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
子(分)公司每月5日前把上月技改项目实施进度报制造动力部,制造动力部汇总后上报股司技改分管领导。()
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第11题
每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评,部门负责人汇总员工的绩效成绩,发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》,每月__日前分管领导审批完成()

A.5,8

B.3,5

C.5,6

D.5,5

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