题目内容
（请给出正确答案）
A.对临时发生的冲突事件及安全事件的处理进行规范
B.对临时发生的冲突事件及安全事件进行罚款规定
C.为更好的维护生产部门正常的工作秩序，及时保护员工安全
D.为了及时对发生冲突的员工双方做出处罚措施
答案
AC
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A.待事件处理结束后（当班）由事件发生车间给出处理结果
B.责任员工所在车间的车间经理负责开具处分单
C.车间统计员 （当班）将处分结果公布在车间公告栏
D.班组长（包含早晚班所有工序）日常班前、班后会议中对产线员工宣读打架事件处理结果
A.在工作场所发生争执应立即寻找直接领导协调处理，如有动手行为，情节严重者劝退处理
B.班长作为现场第一时间处理人员，对事件做到及时处理，及时汇报
C.发生冲突事件的员工双方应相互据理力争，维护各自权益
D.车间经理作为车间现场的最高负责人，根据事件调查结果及现场情况给出初步处理意见即可，不需要向上反馈
A.主动性、非惩罚性的原则
B.全院员工对不良事件报告制度的知晓率100%
C.每百张床位年报告≥30件
D.每百张床位年报告≥20件
A.线路运检人员应该经过上岗培训，并经考试合格，特殊工种应该持证上岗
B.每年至少进行1次线路技术标准、管理规范(包括有法规)考试，每人每月应该至少完成1次技术问答
C.培训内容应该结合培训对象的业务能力和岗位要求进行，主要内容包括有基础理论知识、法律法规、技术标准、管理规范、故障分析处理及专业技能等
D.公司及所属单位应该对线路运维工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励;对履行职责不当引起线路安全事件、造成严重后果的单位和个人，依据有关规定追究责任
A.实行惩罚制度，依据上报内容对科室或个人进行处罚
B.制定改进措施
C.统计分析通报（不含报告人及被报告人信息）
D.隐匿不报扣质控分
