A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
A.工作态度消极,纪律观念淡薄,不能正确接受领导批评和同志的帮助;
B.业务能力弱,基本不胜任本职工作,年度教育训练考核科目3项以上不合格;月度考评3次以上不合格的;
C.责任心不强,工作标准不高,领受任务推诿,执行任务拖沓,消极应付工作,经警告教育后仍不改变的;
D.服从命令,工作态度端正,自觉遵纪守法,工作态度端正,全年无违法违纪问题;