首页 > 求职面试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

生产三部员工的考核的考评周期均为月度()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“生产三部员工的考核的考评周期均为月度()”相关的问题
第1题
组经理日常管理考评中的参会考评,直辖组月度参会率达到(),参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

点击查看答案
第2题
新人日常考核项目主要为()

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

点击查看答案
第3题
绩效考评表格的内容包括()

A.绩效考评表标识

B.备注说明

C.绩效考评周期

D.员工基本信息

E.员工的意见陈述

点击查看答案
第4题
渠道高级总监晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案
第5题
驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案
第6题
客发高级总监级晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案
第7题
店长要负责管理专柜的(),监督考核员工的工作表现。

A.重要工作

B.日常工作

C.量化考评

D.一切工作

点击查看答案
第8题
客发经理和驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案
第9题
关于基本法对业务人员的考核,下列正确的是()

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

点击查看答案
第10题
下列情形不属于称职评定标准的有()。

A.工作态度消极,纪律观念淡薄,不能正确接受领导批评和同志的帮助;

B.业务能力弱,基本不胜任本职工作,年度教育训练考核科目3项以上不合格;月度考评3次以上不合格的;

C.责任心不强,工作标准不高,领受任务推诿,执行任务拖沓,消极应付工作,经警告教育后仍不改变的;

D.服从命令,工作态度端正,自觉遵纪守法,工作态度端正,全年无违法违纪问题;

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改