首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于成本合约线奖罚及约谈机制涉及绩效考核的有以下哪些()

A.考察引进虚假资源造成重大损失

B.付款提前审批、支付

C.虚设工程量套取现金

D.未做变更未执行扣减

E.招标清单出现重大错漏(超过20万元)

答案
收藏

考察引进虚假资源造成重大损失虚设工程量套取现金

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于成本合约线奖罚及约谈机制涉及绩效考核的有以下哪些()”相关的问题
第1题
关于两策合一,以下说法错误的是()

A.两策合一中发包模式及标段划分策划应首先满足营销供货的需求,再与报建、验收、交付批次贴合

B.两策合一由运营中心、成本管理中心对策划内容给出评审意见及建议,若评审意见为不通过,区域须在7天内重新组织策划

C.会议召开后24小时内在运营管理平台完成会议纪要的审批流程(附策划PPT、销项计划表),会议完成时间以会议召开当天时间为准

D.策划会形成的合约规划,由区域成本条线在策划完成后5天内录入ERP系统

点击查看答案
第2题
关于红黄线申诉渠道,以下说法正确的是()

A.被处分人应在收到违规确认邮件后的两个工作日内向直属上级和监察部门提交申诉意见(邮件形式)

B.需要明确表述:不接受处分决定并要求向上级、上上级、监察部门申诉,申诉理由及相关举证证据(邮件形式)

C.直属上级、上上级和销售监察部门安排约见并听取被处分人的申诉意见

D.如仍然不接受处分决定,被处分人可以再次约谈法务进行申诉

点击查看答案
第3题
属地主管的主要属地职责包括:负责本属地的日常管理;执行本属地安全规定()。

A.负责本属地直接下属的绩效考核

B.负责本属地人员的培训

C.负责本属地人员的考勤和奖罚

D.对进入属地人员进行安全提示和监护

点击查看答案
第4题
关于高质量投资估算,下列说法正确的有()。

A.高质量的投资估算可以引导前期费中设计服务内容的分工及规划工作

B.高质量的投资估算可以引导建筑工程费内容的合约规划工作

C.高质量的投资估算可以确定材料价格

D.高质量的投资估算确立了投资估算即为目标成本的控制目标

E.高质量的投资估算可以为建设单位建设资金的合理使用提供参考数据

点击查看答案
第5题
涉及价值观、个人品质、态度、责任心方面的行为归之行政奖罚()
点击查看答案
第6题
水上交通安全约谈后应形成(),并在7个工作日内发至被约谈单位和参加约谈的所有单位。有关情况涉及其他管理部门或当地政府的,可向其()。

A.约谈纪要;报备

B.约谈记录;报备

C.约谈纪要;通报

D.约谈记录;通报

点击查看答案
第7题
关于动态成本说法正确的是()
A.开工后 3 个月内或开盘前(孰早原则),项目成本完成首次线上动态成本,此后每月16日前完成动态成本更新B.集团对项目成本风险指标进行监控排名,每月定期巡检,根据成本风险指标,触发亮灯预警机,黄色预警由区域成本管理部提交整改报告,集团成本管理部大区月度跟踪落实C.红色预警集团重点关注、备选典型项目管理,在高管会通报,提交提升办督促整改,并对成本总进行约谈D.红色预警若持续三个月恶化,则与黑色预警动作一致
点击查看答案
第8题
关于合约规划,以下说法错误的是()

A.合约规划金额确定的前提是目标成本金额确定

B.合约规划管控逻辑:目标成本金额≥招标控制金额≥合约规划金额

C.以合约规划金额为管控目标,严格做好成本全过程管控,保证各级科目成本不超支

D.合约规划规划数量为合同签约数量上限,严格控制合同总数,保证合同范围合理、界面清晰,杜绝出现合同重复、漏项、甩项等情况产生

点击查看答案
第9题
关于成本管理全周期关键环节顺序正确的是()

A.成本目标管理-工程招投标管理-合约规划管理-工程合同管理-工程预算管理-动态成本管理-签证变更管理-工程结算管理-工程付款管理-成本后评估管理

B.成本目标管理-合约规划管理-工程招投标管理-工程合同管理-工程预算管理-动态成本管理-签证变更管理-工程付款管理-工程结算管理-成本后评估管理

C.成本目标管理-工程招投标管理-合约规划管理-工程预算管理-工程合同管理 -动态成本管理-签证变更管理-工程结算管理-工程付款管理-成本后评估管理

D.成本目标管理-合约规划管理-工程招投标管理-工程预算管理-工程合同管理-动态成本管理-签证变更管理-工程付款管理-工程结算管理-成本后评估管理

点击查看答案
第10题
关于合约规划签订时间的说法错误的是()

A.新项目:展示区合约规划在土地获取3天内由项目总签订

B.新项目:货量区合约规划在成本策划会后15天内由项目总签订

C.老项目:2020年5月30日前重新签署完成的合约规划执行

D.所有项目:2020年5月30日前重新签署完成的合约规划执行

点击查看答案
第11题
平衡计分卡是绩效考核的一个办法,关于平衡计分卡描述不正确的是()

A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长

B.平衡计分卡考核维度多,但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡

C.平衡计分卡本质就是KPI

D.平衡计分卡实施成本高,每月统计指标和判断合理性需要大量时间

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改