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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下观点,哪个你更认可()

A.善于用团队成员的角度去思考问题,解决问题

B.站在团队成员的角度思考他们所担心的问题

C.我们更应该站在组织的角度,需要组员去做些什么

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第1题
从加强轮机部团队管理的角度出发,管理者要善于了解团队成员的各方面,其中不包括__()

A.人的特质

B.需要层次

C.经济层次

D.态度

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第2题
要求在“网易云企课”中学习的目的之一是:学习团队管理、辅导和发展下属、绩效管理等知识,并懂得站在上级的角度思考和解决问题,最终实现自身管理技能的提升()
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第3题
团队领导与成员商讨《团队章程》细节的过程中,应当()

A.尽量避免成员自由陈述他们的想法

B.站在团队成员的角度,帮助他们理解具体语句的用意

C.全部都是

D.使用强制性的语气,以确保章程得以落实

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第4题
以下属于情绪管理三分钟的换位思考一分钟的是()
A.当人们生气愤怒的时候,会伴随着肾上腺素的飙升,所有要想要控制情绪,你先做的事情不是去发泄情绪,而是先把你的肾上腺素给安抚下来,先解决它,你才能比较清醒地思考问题B.当人们生气愤怒的时候,先解决它,你才能比较清醒地思考问题,这时候,你就需要一分钟的时间延迟情绪爆发C.俗话说,当局者迷,旁观者清,站在他人的角度看待问题,一方面会开拓你的思维,另一方面,也会能让你更加客观地看待问题D.以上都不是
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第5题
“心安”第四条及“成长”第二条分别是什么()

A.站在对方的角度思考问题,在坚持公司原则的基础上付出努力,得到对方和公司的认可

B.工作中面对问题和困难时,及时求助,主动寻找解决方法

C.工作中面对问题和困难时,开放的接受别人的意见和建议,愿意学习,勇于尝试新方法

D.把问题和困难当做自己成长的机遇,能够站在整个组织长远发展的角度上,突破自己的能力边界并带动团队共同成长

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第6题
团队成员之间如果能多站在对方立场思考问题,就能解决团队矛盾和误解,从而推进团队的发展()
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第7题

关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是()。

A.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题

B.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题

C.可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题

D.可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题

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第8题
沟通并激发责任感的好处哪个表达正确()

A.以诚相待,有助于建立员工信任

B.有助于员工更有效的执行工作

C.表示你重视你与每个人的关系

D.提升你身为团队成员的价值

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第9题
你认为该伙伴在用户思维,符合以下哪个描述()

A.部门伙伴经常抱怨用户,围绕用户流于表面

B.大多数情况下,上级重视的工作会围绕用户,思考用户的实际需求,关注上级满意超过用户满意

C.经常引导伙伴站在用户的角度上思考,以顾客满意为工作验收的第一宗旨,无论是不是上级关注的工作,伙伴经常可以在做事中获得成就感

D.部门中的每一项工作,以用户的工作思维和工作形式与用户主动沟通,更关注用户满意

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第10题
关于在网上走群众路线的说法正确的有()。

A.多听网上的不同意见

B.善于站在网民的角度去思考

C.了解网民为什么会有这种言论

D.对于一切不正确的言论应该及时删除

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