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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工调整工作岗位或者离岗位()以上重新上岗时,应进行车间级、班组级安全生产教育培训。

A.1年

B.半年

C.三个月

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第1题
煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位()重新上岗前,应当重新接受安全培训;经培训合格后,方可上岗作业。

A.六个月以上(含六个月)

B.1年以上(含1年)

C.2年以上(含2年)

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第2题
关于安全管理行为方面,一下说法正确的是()

A.合同工期在一年以上的(含一年),预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的50%

B.现劳务公司派遣了51名劳动工人,劳务公司应该至少派遣1名安全专职管理人员

C.项目开工后一个月内,项目经理与项目管理人员签订岗位安全生产责任书

D.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受班组级的安全培训

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第3题
职工有()情形之一的视同工伤。

A.在上班期间自杀

B.醉酒在岗位上受伤

C.在工作时间工作岗位突发疾病死亡

D.在抢险救灾中受到伤害

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第4题
职工有以下()情形之一的视同工伤。

A.在上班期间自杀

B.醉酒在岗位上受伤

C.在工作时间工作岗位突发疾病死亡

D.在抢险救灾中受到伤害

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第5题
公司员工在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应接受安全再教育和()

A.职业教育

B.道德教育

C.安全培训

D.技能培训

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第6题
从业人员在本单位内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受()和()的安全培训

A.公司级

B.厂级

C.车间级

D.班组级

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第7题
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新接受()的安全培训。

A.公司级、车间级、班组级

B.车间级、班组级

C.班组级

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第8题
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的()。

A.整分合原则

B.能级原则

C.3

D.原则

E.激励原则

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第9题
作为员工,当要离岗时,处理正确的有那些()

A.离岗前必须报告给班长(严禁私自离岗)

B.在变化点表上进行记录末台车号,并重新回岗位后进行品质确认

C.再次装配时一定要对前一台车进行品质确认,及首台车号记录

D.离岗前不需要报告给班长

E.离岗时不需要完成本台车的装配

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第10题
在残疾人就业上,提倡“因人设岗”、“以岗适人”和传统用人逻辑有很大冲突理念政策原文有哪些()

A.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求,创造更具包容和人文关怀的就业环境

B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整,努力实 现以岗适人

C.提供岗位改造咨询,充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性

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第11题
业务主管部门对承包商员工离开工作区域6个月以上、调整工作岗位、工艺和设备变更、作业环境变化或者承包商采用新工艺、新技术、新材料、新设备的,应当要求承包商对其进行专门的安全教育培训,培训课时不少于()课时

A.8

B.20

C.36

D.48

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