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第1题
全体员工应遵守公司规章制度，遵守法律法规，谨记红线不可踩，防止腐败、舞弊的发生，加强自身廉洁修养，是公司反腐的（），也是最重要的防线
A.第一道防线
B.第二道防线
C.最后一道防线
第2题
根据碧海湾集团员工禁止舞弊行为分级一览，表格中及其他未列明各类舞弊行为，或工作失职行为，损害公司利益，根据涉及公司损失金额对应处理如下：黄灯（5000-10000）、橙灯（10000-30000）、红灯（）
A.30000以上
B.30000-50000
C.30000-100000
D.1000000以上
第3题
你认为下列行为中哪个是正确的（）
A.团队在制定规则时，某员工未真实表达意愿，执行过程中私下发表负面言论
B.某员工每次在有团队活动时，从不积极参与，把自己独立在外
C.某员工经验丰富，取得较好结果，但有同事咨询他方法时并不乐意回答跟讲解
D.·公司某部门刚建立，需要各方便资源，公司的某总监带领团队成员主动协助处理后，该部门最终正常运作
第4题
腐败行为处理准则（）
A.视情节对当事人给予1000-5000元的罚款
B.给公司造成损失的负赔偿责任，情节严重的，予以辞退
C.侵占资产且拒不归还公司的，立即辞退当事人，情节严重的，移送司法机关处理
D.对员工违反个人廉洁自律准则未规定事项，按照从重原则处理
第5题
对于员工经济类舞弊问题的处罚标准说法正确的是（）
A.舞弊金额在1万以内，过程态度较好配合调查的，保留工作机会，内部行政处理
B.舞弊金额超过1万的，劝退处理
C.舞弊金额超过6万人民币的，移送司法处理
D.务必金额超过1万的，如果态度较好配好调查，可以保留工作机会
第7题
哪个部门是公司唯一授权进行廉政调查的专职机构，任何部门不能干预或阻挠调查工作，如出现干扰或阻挠调查工作的，按照违反诚信问题进行处理（）
A.配送部
B.销售部
C.内控监察部
D.仓储部
第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对员工涉及贪污受贿腐败等经济类问题，由（）牵头调查，提出处分意见。
A.纪检监察部门
B.人力资源部门
C.对口业务主管部门
D.公司法务部门
第10题
所有员工对于违反公司制度规定、影响公司形象、阻碍公司正常经营运作流程等相关违规事项有投诉举报的权利，如浪费公司资源、泄露公司秘密文件、腐败行为、违反行为规范等行为（包含，但不限于上述事项）（）
第11题
任职资格实施期间，出现舞弊行为（舞弊行为包括但不限于报名信息舞弊、认证评审舞弊等等），下列采取的措施正确的是（）
A.直接取消相关舞弊者的认证资格或评审资格
B.舞弊行为情节严重的，取消半年至一年内的认证资格或评审资格
C.对于重大舞弊行为直接上报舞弊审计组，按公司相关文件处理
D.情节不严重，可以不做追究
