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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

职工提前（）日或试用期内提前三日以书面形式通知联社，可解除劳动合同。

A.30

B.20

C.15

D.10

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第1题

员工提出辞职申请的，按照《劳动合同法》的规定，须提前（）日（试用期内提前三日），填写《南海农商银行辞职申请表》。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第3题

试用期内员工辞职，应提前（）日向公司人事部书面提出辞职申请

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

试用期内辞职须以书面形式提前几天申请；试用期后辞职须提前几天书面申请（）

A.5天，30天

B.15天，30天

C.3天，15天

D.3天，30天

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第5题

满分。:/题。1、员工在试用期内离职，须提前（）天以（）方式告知公司方可解除劳动合同

A.3 ,口头

B.5，书面

C.3，书面

D.5口头

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第6题

员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职，但需提前（）日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

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第7题

试用期内的员工需提前（）日通知用人部门并上报本单位人力资源部。

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第8题

试用期内离职须提前（）提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续

A.3天 15天

B.5天 30天

C.5天 30天

D.3天 30天

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第9题

员工辞职，试用期内员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请；已转正员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请

A.3天，10天

B.3天，30天

C.5天，15天

D.5天，30天

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第10题

正式员工提前30天以书面形式通知单位，可解除劳动合同；在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同（）

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第11题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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