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第1题
依据基本法，关于营销员的差勤管理，表述正确的是（）
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
第6题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》，以下说法正确的是（）
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
第7题
当累计追加金额在40万元以上且累计追加比例大于__的情形视为蓄意透支活动预算。按1%对营销总经理或区域经理进行考核，通报上限20000元（）
A.20%
B.50%
C.80%
D.100%
第10题
成员1元功能费按照当月成功添加的成员数量进行判断计费，只要当月累计添加的成员超过5个，则超过的成员按个数每个收取1元功能费，费用计在主号上，不考虑是否有删除成员的情况。变更异地成员收取1元/月/人（）
