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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

固定用工的新员工入职（）内必须签订劳动合同，在职员工劳动合同到期前一个月请员工确认是否续签合同并续签；劳动合同初签和续签的年限均为（）；连续签订二次固定期限劳动合同到期后，如员工提出需要订立固定期限劳动合同，则继续签订固定期限劳动合同，否则签订无固定期限劳动合同

A.半个月，3年

B.7天，2年

C.1个月，3年

D.转正后，3年

答案

C、1个月，3年

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第1题

关于劳动合同说法错误的是（）

A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责

B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同

C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询

D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行

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第2题

新员工正式到岗工作的两周内必须签订书面的劳动用工合同（）

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第3题

各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》，新员工入职后（）个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》，员工跨单位调动后（）个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第4题

根据劳动用工管理规范，原则上在员工入职几个工作日内完成书面劳动合同签订（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第5题

用人单位自（）起与劳动者建立劳动关系

A.劳动合同签订之日

B.Offer发放之日

C.用工之日

D.入职手续办理之日

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第6题

公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，各公司应当在员工实际入职之日与员工签订书面劳动合同，最晚签订时间不能超过（）。

A.3天

B.7天

C.半个月

D.一个月

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第7题

C公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，各公司应当在员工实际入职之日与员工签订书面劳动合同，最晚签订时间不能超过（）

A.一周

B.两周

C.一个月

D.一年

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第8题

新员工入职几天内必须签订劳动合同（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第9题

关于劳动合同签订以下说法正确的是（）

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金

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第10题

认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》，员工跨单位（或部门）调动后（）之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》，新员工入职后（）之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

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第11题

新员工入职（）日之内签订劳动合同

A.7

B.15

C.30

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